国企改革视角下绩效考核方法研究

摘要：

国有企业改革确定了以管资本为主的授权经营方向,构建了"国资委-国有资本投资运营公司-混合所有制企业"国有资本运营体系,产权、经营权和监督权边界更加清晰,层级目标和考核关系更加明确.本文围绕国企改革管资本目标,试图建立一种基于业绩考核和综合绩效评价相结合的综合绩效考核评价模型,提高绩效考核的科学性.

关键词：国企改革、绩效考核、方法研究

分类号：TS9;TS8

在线出版日期：2017-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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