事业单位政工与人力资源管理工作的难点和对策
随着改革开放的逐渐深入,我国的社会主义市场经济体制逐渐得到进一步的改进和完善,而对于事业单位来说,其改革的深度和强度也在不断的强化.在社会中,事业单位的主要目的是公益,作为一种社会服务组织,主要从事于卫生、文化、教育、科学等各种活动当中,最重要的管理思想和理念就是"以人为本",这也是事业单位顺利开展工作的基础和前提.随着社会的发展,目前在事业单位中需要将政工与人力资源管理的工作相结合,针对当前工作中存在的难点和重点,还需要加强研究与分析,采取有效的措施来解决,提高其管理水平与质量,促进社会更好更快的发展.
事业单位、政工工作、人力资源管理、工作难点、解决对策
G42;G4
2017-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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