如何加强人事档案管理
随着社会的发展,人力资源的开发呈现出新的发展态势,各行各业对于劳动者的需求程度随着经济的发展也大量增加.而人事档案作为人力资源中一项最为基础而又重要的内容,引起了社会各方面的关注.人事档案作为用人单位对于劳动者进行初步了解和考察的内容,在整个人力资源环节中,扮演着重要的角色.人事档案是人力资源进行结构的合理化配置的重要参考依据,也是企业进行人力资源改革与创新的重要组成部分.本文在研究探讨人事档案的管理模式上,提出了现阶段人事档案管理存在的不足,针对不足之处提出了相应的解决方案,促使我国人力资源的全面协调可持续发展.
人事档案、问题、对策、可持续发展
TN8;G80
2017-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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