国有企业人才流失分析与对策

摘要：

国有企业在我国的社会发展中占有举足轻重的地位,在企业的生存与发展过程中,人才是企业最重要的资源.本文从多角度分析了国有企业中人才流失带来的影响及原因,并提出了一系列减少人才流失的对策.

关键词：国有企业、人才流失、原因、对策

分类号：TP3;P33

在线出版日期：2017-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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