矩阵管理在公益单位人力资源管理中的应用
文章以矩阵管理理论,按照当前公益单位基本架构,通过任务或项目工作,打造工作闭环,在既定的组织框架内进行结构改革,突破内部稳定性,盘活公益单位人力资源活力,推动区域经济发展.
矩阵管理、公益单位、人力资源
TU7;TU2
2017-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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矩阵管理、公益单位、人力资源
TU7;TU2
2017-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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