国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用

摘要：

随着国民经济的快速发展,企业间的竞争也越来越激烈,其中,人才竞争尤为重要.国有企业管理体制的改革,带来了人力资源管理方式的深刻变化,突出特征就是越来越重视"以人为本"理念的运用.本文对新时期背景下国有企业推行"以人为本"人力资源管理的必要性进行探究,论述了基于"以人为本"理念的人力资源管理措施符合国有企业管理需要.

关键词：国有企业、人力资源管理、以人为本、有效运用

分类号：F20;G25

在线出版日期：2017-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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