人才招聘中结构化面试的困境及优化对策
随着社会的不断发展进步,各个企业对于人才的需求也日益加剧,这也使得近年来的面试工作变得更加规范与结构化,本文就结构化的面试中存在的困境进行了分析,并结合当今社会的形式提出了几点优化的对策.
结构化面试、困境、优化政策
G71;G64
2017-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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结构化面试、困境、优化政策
G71;G64
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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