供电企业检修运维核心员工的培育

摘要：

核心员工决定供电企业运维检修安全质量,具有鲜明的能动性、自主学习性、价值实现需求、流动倾向性等特点.培育核心员工要围绕其特点,在主人制、激励、绩效体系等方面开展工作,实现员工发展与企业发展同步.

关键词：核心员工、主人、激励、绩效、岗位

分类号：H31;F27

在线出版日期：2017-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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