企业战略和人力资源战略的协调发展分析
当前我国社会经济的发展速度已经远远超过了本世纪初的发展速度,在这种形势下,企业的发展必然面临着新的形势与新的挑战.人力资源管理作为企业管理中的重要内容,关系着企业管理的最基础任务,也必然会对企业的战略发展产生直接的影响.本文首先对企业战略发展对人力资源管理的要求进行了基本论述,然后分析了当前我国企业人力资源管理中的问题,最后提出了实现企业战略与人力资源战略协调发展的策略.
企业管理、战略发展、人力资源管理、协调发展
F23;TP3
2017-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
73