员工腐败行为的原因分析
当前反腐研究大多集中在对政府部门或企业中高层管理人员,而针对企业基层一线员工的腐败行为研究相对较少.一线员工腐败行为,虽然规模较小,但直接影响产品质量、企业风气和员工士气,更有可能给企业的安全生产埋下定时炸弹,潜在危害非常大,必须予以重视.本文以管理学理论为基础,分析员工腐败行为产生的内在原因,就一线员工腐败行为防范应对措施的设计原则进行归纳,对企业加强人员反腐工作具有一定的指导意义.
员工、腐败、诱因、措施
F7 ;F40
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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