国有企业财务管理激励机制的改革与创新途径
国有经济是我国国民经济的重要支柱,控制国民经济命脉,对于发挥社会主义制度的优越性,增强我国的经济实力具有关键作用.员工作为企业的灵魂和支柱,如何调动员工积极性,挖掘其潜能对企业发展具有重大意义.因此建立有效的员工激励机制是保持国有经济的活力,促进国有企业的改革和转型的重要保证.本文就国有企业激励机制进行论述,为国有企业财务管理激励机制的改革和创新提供参考.
国有企业、激励机制、绩效
F27;F40
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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