如何做好国有企业人事档案管理
国有企业人事档案是客观、真实地记载企业职工工作经历、政治思想和自身修养等信息的真实载体,它为国有企业人才任免、选贤举能提供了可靠且有效的信息参考.随着市场经济的发展,国有企业规模的不断扩大,人事档案管理中的诸多问题也不断凸显出来,如何面对新形势下的体制发展,如何将人事档案管理工作更好的服务于发展中的企业,是所有国有企业面临的一个实际问题.
国有企业、人事档案、管理
G25;G4
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
84-85
点击收藏,不怕下次找不到~
国有企业、人事档案、管理
G25;G4
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
84-85
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn