知识型员工的培训与开发研究 ——以某学校的员工培训与开发为例
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知识型员工的培训与开发研究 ——以某学校的员工培训与开发为例

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培训与开发是人力资源管理的基本职能之一,也是人力实现增值的重要途径,随着人力资源对组织价值创造贡献程度的逐渐提高,培训与开发的意义日益凸显,组织对知识型员工的培训与开发显得尤为重要.本文基于某学校人力资源管理的现状,分析了该校对知识型员工培训存在的问题,并给予对策建议.

知识型员工、培训、开发

F27;G64

2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

65-66

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1007-1210

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