中国传统"和文化"在企业管理中的运用方式

摘要：

本篇文章针对中国传统"和文化"在企业管理中的运用一题展开了较为深入的研究,同时结合笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的管理措施,其中包括以人为本,构建出和谐高效的发展氛围;实现"无缝沟通"的管理状态,促进和谐共赢;和中求异,尊重人才发展的差异性等等,以期能够对我国现代企业的良好发展带来一些具有参考性的意见.

关键词：和文化、企业管理、传统文化

分类号：TU-;F2

在线出版日期：2017-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：151