企业人力资源薪酬管理探究
人力资源管理中加入薪酬管理能够有效地促进企业人才竞争力的提升.目前我国的人力资源薪酬管理还存在很多问题,例如说企业管理层不够重视、薪酬结构不合理等情况,因此加强企业人力资源管理中的薪酬管理志在必行.本文通过分析目前我国企业薪酬管理中的现存问题,分探究了如何创新薪酬管理,提升人力资源管理水平的优化策略.
企业、人力资源管理、薪酬管理
F27;F24
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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企业、人力资源管理、薪酬管理
F27;F24
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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