创新型薪酬管理体系及其构建
企业最终能否在市场竞争中取得胜利,在很大程度上取决于其核心竞争力.从这个角度来看,核心竞争力可谓是现代企业参与竞争的重要筹码,对企业发展有着不可忽视的影响.薪酬管理体系是影响企业核心竞争力的关键因素,所以,要想增强自身的核心竞争力,企业就必须要注重创新型薪酬管理体系的构建.
创新型薪酬管理体系、核心竞争力、对策建议
F27;F24
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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创新型薪酬管理体系、核心竞争力、对策建议
F27;F24
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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