提升乡镇供电所职工执行力的思考
工作的动力之源是执行力.敷衍了事,低效率、积极性、主动性不高等现象却普遍存在于乡镇供电所职工工作中,其根源便是受到了员工素质普遍偏低、制度不健全以及社会的不正之风的影响.由此,提高员工素质、健全体制机制及营造良好氛围成为解决问题的根本.乡镇供电所作为供电事业的前卫队,不仅肩负着政策方针的落地实施,更是企业与客户沟通的重要桥梁.因此,加强其执行力的建设具有十分重要的意义.
执行力、素质提升、合作、机制建设
F40;TM7
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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