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转型期电力设计院人力资源体系设计探析

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在全国经济形势新常态的总体环境下,电力体制改革逐步深化,电力设计院向工程公司的战略转型具有可能性与必要性.人力资源管体系建设是摆在电力设计院转型期重要问题,本文将就转型期存在的问题和差距,对人力资源体系设计提出三个建设要点,为激发变更动能、推动转型发展提供借鉴.

电力设计院、转型期、工程公司、人力资源体系

TM7;TK1

2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

65-66

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