转型期电力设计院人力资源体系设计探析
在全国经济形势新常态的总体环境下,电力体制改革逐步深化,电力设计院向工程公司的战略转型具有可能性与必要性.人力资源管体系建设是摆在电力设计院转型期重要问题,本文将就转型期存在的问题和差距,对人力资源体系设计提出三个建设要点,为激发变更动能、推动转型发展提供借鉴.
电力设计院、转型期、工程公司、人力资源体系
TM7;TK1
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
65-66
点击收藏,不怕下次找不到~
电力设计院、转型期、工程公司、人力资源体系
TM7;TK1
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
65-66
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn