航天研究所青年员工思想状态调研及对策分析
35岁以下的青年员工已经成为航天各单位的主要力量,一大批青年员工担当起本单位技术研发、项目推进和协同创新的中流砥柱.航天事业的继续前进需要青年员工进一步坚定理想信念,践行航天精神,融入航天文化,不断增强身份认同,进而把发展航天事业的使命变成责任自觉.但在现实情况中,社会价值观逐渐多元,青年员工又面临着来自社会、工作和生活的种种压力,青年员工在思想方面不时会出现这样那样的困惑和问题.他们的整体思想状态到底如何,是亟需我们关注、加以研究并提出对策的.
航天研究所、青年员工、思想状态、对策研究
F71;F27
2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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