电力企业员工培训的管理与创新
随着社会经济的快速发展,电力企业要想获得长足的发展,就需要加强电力企业员工的培训和管理工作,来增强电力企业的内在凝聚力,才能有效提高电力企业的核心竞争力,促进电力企业的快速发展.随着社会主义市场经济的不断深入,企业之间的竞争力越来越激烈,电力企业要在激烈的市场竞争中获得长足的发展,企业需要不断增强自身的应变能力,不断提升企业员工的综合素养,增强企业的核心竞争力.对企业员工进行培训工作,可以有效的提高企业员工的综合素养.本文主要针对电力企业员工培训的有效管理和创新进行分析和探究,不断增强电力企业的核心竞争力,促进电力企业的可持续性发展.
电力企业、员工培训、积分量化管理
F62;F27
2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
82
