中小企业薪酬管理中存在的问题及对策
伴随近些年来经济的飞速发展,中小企业的发展较为迅速,同时中小企业的数量也显著增加,但这些企业管理者的管理理念、能力、水平并没有同步发展与提高,从而带来一系列的管理问题,尤其是薪酬管理方面的问题较为突出,这也直接影响和制约了中小企的进一步发展.为此本文对中小企业薪酬管理中存在的问题进行统计和总结,制定相关的对策和解决方法.
中小企业、薪酬管理、问题、对策
F27
2017-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
80-81
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中小企业、薪酬管理、问题、对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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