企业人力资源管理存在的问题及对策

摘要：

改革开放以来,我国的经济得到了快速的发展,与此同时,企业面临的市场竞争也越来越激烈.人力资源管理制度的调整和创新对于企业的发展来说是尤为重要,完善的人力资源管理制度能够增强企业的核心竞争力,能使企业在激烈的市场竞争中提高自身经济效益,也能够使企业长期稳定发展.所以企业需要充分重视人力资源管理制度的创新,争取探索出一套适合企业长期稳定发展的人力资源管理模式.

关键词：企业、人力资源、管理策略

分类号：TB4;G71

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：79,123