人力资源管理如何助推企业战略目标的实现

摘要：

人力资源管理就应根据企业现状、业务特性、企业的战略做好各项服务、支撑和推动工作,解决存在的人力问题和难点、输出合格的满足战略需要的最佳人力匹配;本文讨论了人力资源管理与企业战略目标之间的关系和角色,探讨了人力资源管理如何支撑企业的战略目标,如何为企业战略目标实现提供推力和增值服务.

关键词：职能的定位、人力资源六大模块、推力、增值服务

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78,81