浅谈国有企业的激励与约束机制

摘要：

随着所有权和经营权的分离,国有企业的激励与约束问题也日益突出.我国现行的国有企业激励与约束体制还存在精神激励过少、产权改革不彻底、监督机制不完善等问题.应进一步完善对经营者的物质与精神激励,健全绩效考核体系和监督机制,方能推动国有企业走出低效的泥潭.

关键词：两权分离、激励、约束、改革

分类号：F27;F32

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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