基于员工敬业度的雇主品牌建设探讨

摘要：

人才竞争日趋激励,如何有效激励员工并提升其敬业度成为现今企业管理中的重要课题,如何在不断变化的环境中始终保持竞争优势,寻找胜者之路,也成为企业面临的重要主题.选取合适的维度来设置调查问卷,用SPSS21.0软件对数据进行相关分析,发现雇主品牌与员工敬业度有显著的正向相关性,并提出有效建议.

关键词：雇主品牌、员工敬业度、维度体系、SPSS

分类号：F27;F59

在线出版日期：2016-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97-98