整车企业员工培训对策探析

摘要：

目前,商用车整车装配制造行业不断发展扩大,竞争日趋激烈,尤其是老国企在面临新的技术转型和管理创新中,对新知识、新技能的需求日益增强,因此,整车企业较以往更加关注和重视员工培训工作.员工培训是增强员工操作技能和综合素质的主要手段,是提高企业竞争力的重要途径,只有对人员素质的提升才能保障企业的可持续健康发展,然而如何落实培训效果、提高培训质量却又是开展员工培训工作的重点所在,本文通过分析整车企业员工培训现状,梳理影响培训效果的因素,进而探析提高整车企业培训效果的对策.

关键词：整车企业、员工培训、分析、对策

分类号：F4 ;F27

在线出版日期：2016-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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