独立学院人力资源管理问题与对策研究
经过10多年的发展,独立学院已经成为我国高等教育的重要部分,其作用也日益明显,极大地推进了我国高等教育的普及.但是由于独立学院发展方式新颖,存在时间较短,依然存在着诸多问题.本文基于现有人力资源管理理论与独立学院的发展现状,深入分析其存在的人力资源管理方面的问题,并针对这些问题提出切实可行的建议.
独立学院、人力资源管理、薪酬激励
F42;F27
2016-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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独立学院、人力资源管理、薪酬激励
F42;F27
2016-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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