网络时代企业薪酬管理风险控制措施研究
随着企业内外部环境的不断变化,企业的薪酬管理可能会面临着许多风险.如果没有及时处理这些风险,很可能为企业带来无法挽回的损失.在网络时代中,企业应当更多地应用互联网加强与其他企业之间的沟通,分享彼此的管理经验.本文首先提出了网络时代中,企业薪酬管理面临的各种风险,其次针对这些风险,从事前、事中、事后三方面提出了控制策略.
互联网、薪酬管理、风险控制
F27;F62
2016-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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互联网、薪酬管理、风险控制
F27;F62
2016-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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