基于行动学习的电网企业年轻干部培训

摘要：

年轻干部是一个思维活跃、富有朝气的群体.传统课堂式、讲授式的培训方式,难以有效调动年轻干部学习积极性,培训效果不佳.为此,广东电网有限责任公司基于行动学习法,完善年轻干部培训模式,通过群策群力的行动学习,充分调动年轻干部学习积极性,取得良好成效.

关键词：行动学习、电网企业、年轻干部、培训

分类号：G64;G72

在线出版日期：2016-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65