企业建立科学合理的薪酬激励体系及其对策

摘要：

如今,社会竞争日趋激烈,企业要想在激烈的社会竞争中生存发展就必须留住更多优秀的人才.合理的建立企业薪酬激励体系可以提高企业员工工作热情和积极性,增强企业的凝聚力,这样才能让企业员工全身心的投入到本职工作中,为企业创造更多的价值,推动企业的快速发展.但是,从企业薪酬激励体系建立现状可以看出,企业薪酬激励体系建立过程中还存在很多问题,企业必须针对薪酬激励体系建立中存在的问题进行分析研究,并采取调整对策.

关键词：建立、科学合理、薪酬激励体系

分类号：F4 ;F27

在线出版日期：2016-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：60