基于互联网的人力资源众包模式
随着我国科学技术的不断发展,互联网得到了越来越广泛的普及,各个领域都积极探索,以不断适应快速发展的互联网时代.在人力资源的管理上,各大公司不断创新,正所谓最新的理论都是在最新实践中得到的,企业在不断应对新的挑战中积极创新变革,总结经验教训.近年来,众包的模式不断出现,有力的推动着企业的发展.通过探讨众包模式的概况,分析众包模式在人力资源中的有利之处,促进互联网下人力资源众包模式的探索.
互联网、人力资源、众包模式、探索
TP3;TH1
2016-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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