国有企业人力资源管理发展趋势探析

摘要：

人力资源作为公司发展的血液供给,对公司的综合性建设具有重要作用.随着我国经济的快速发展,人力资源管理的缺陷机制与发展问题日益突出,为国有企业的经营管理带来了严重困扰.基于此,本文结合人力资源的管理现状,分析企业人力资源管理的发展趋势,以供相关研究参考.

关键词：国有企业、人力资源管理、员工关系管理

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2016-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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