钢铁企业人力资源现状及其管理对策

摘要：

中国是钢铁大国,但不是钢铁强国.钢企目前所面对的问题是:产能高而不精,钢厂多而不强.特别是2016年国家供给侧改革,对钢企来说如何做精做强,关键因素在人才.笔者在文中所说的人才不仅仅是指具有较高学历和丰富文化知识的人,还指对钢铁企业的运行能够发挥作用和价值的适用性人员,包括精于企业管理、设备维护、技术研发、安全环保、资产运营等都可以称为钢铁企业的人才.

关键词：钢铁企业、人力资源、管理

分类号：F27;F24

在线出版日期：2016-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：73