职场新人频繁跳槽的个人风险探究
根据麦克思《2016就业蓝皮书》显示,2015届毕业大学生半年内离职率为34%,职场新人频繁跳槽受到社会的普遍关注.本文通过对职场新人进行问卷调查,发现频繁跳槽会给职场新人带来经济风险、信誉风险、职业能力发展风险以及心理风险,但他们对自己跳槽带来的风险并没有理性的认知.
职场新人、频繁跳槽、个人风险
F27;F83
2016-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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职场新人、频繁跳槽、个人风险
F27;F83
2016-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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