企业实现人力资源合理配置的管理对策
在经济全球化的21世纪,对优秀人才的合理分配是现代企业赢取竞争优势地位的重要条件.但从当今企业的发展现状来看,仍在人力资源配置和管理上存在问题.据此,本文针对现代企业在人力资源配置上存在的问题,浅析现代企业如何实现人力资源的合理配置和管理,以期为现代企业的健康发展及在经济全球化环境中站稳脚跟提供指导性意见.
现代企业、人力资源、配置与管理
F27;X32
2016-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
88-89
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现代企业、人力资源、配置与管理
F27;X32
2016-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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