儒家人本思想对现代企业人力资源管理的启示
儒家人本思想作为我国传统文化精华,其"人本"理念与现代人力资源管理理论形成了一定程度的契合,对现代企业人力资源管理实践具有重要的启示意义.企业在人力资源管理活动中,应借鉴儒家人本思想,从管理理念、选人用人、激励机制、教育培育、企业环境等方面入手,推行儒家人本思想为基础的人力资源管理模式,提升企业内部凝聚力和管理质量.
儒家、人本思想、人力资源、契合
C93;D26
2016-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
80-81
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儒家、人本思想、人力资源、契合
C93;D26
2016-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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