企业薪资分配制度的发展趋势
科学技术以及市场经济的发展,推动了科学技术的不断进步,让企业人才竞争逐渐走入到白热化阶段.近年来国内现代化建设日渐完善,从企业纷纷争抢高端人才就能发现,人才知识文化的重要性正在被人们所发掘,人本价值有所提升.企业想要挽留住人才,靠的不仅是优秀的市场发展前景,还要结合酬薪分配模式,才能吸引更多的员工.如果企业将绩效考核融入到薪资分配当中,可以有效挖掘员工价值,让企业更加高速的发展.从当前企业薪资分配工作制度开展情况入手,结合近年来的工作经验,对如何优化企业薪资分配制度进行阐述.
企业、薪资分配、发展趋势
TF0;F27
2016-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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