激励理论在企业管理中的运用
经济的高速发展,给企业提供了良好的发展契机.为了提高自己的发展进程,迎合时代的发展需求,很多企业现已经将激励理论应用在日常的管理中,使企业管理工作迈向了新的台阶,完善了企业的日常管理工作.对于激励理论,我们可以这样理解,人的动机是基于人的需要,需要的存在是明确人的行为目标的关键.所谓的激励,就是根据人的内心活动,不断对人的行为进行激发.本文对激励理论在企业管理中的运用进行了详细阐述.
激励理论、企业、管理
I10;H05
2016-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
40,51