企业的矩阵式组织管理
员工处于矩阵式组织管理中的是双向报告模式,员工将会有两个领导,一个领导负责流程,负责员工的日常考核,另一个领导是专业方面的,负责专业的领导决定员工的晋升和任免.矩阵式组织适合于较为庞大的全球性公司.本文将阐述矩阵式组织架构在企业管理中的优势与劣势.
企业管理、矩阵式组织架构
F27;TU7
2016-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
10,13
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企业管理、矩阵式组织架构
F27;TU7
2016-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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