矩阵式管理:本土化与全球化的有效契合
当前,中国企业正在加速"走出去".企业必须选择符合自己特定条件的组织结构.跨地域、多业务的大中型企业,其组织结构往往需要同时兼顾本土化与全球化的要求.从组织结构的选择上,矩阵式架构更有助于兼顾本土化和全球化的要求.但矩阵式管理架构也存在一些管理难点,包括纵向条线与横向条线之间的矛盾、规模化与灵活性的矛盾、分权与集权的矛盾.这种复杂的组织结构在管理方面非常具有挑战性,需要采取有效的应对措施才能最大限度扬长避短.
矩阵式管理、本土化、全球化、矛盾、契合
C91;F83
2016-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
1-2