如何在国企转型过程中借助人力资源优化实现战略目标
本文阐述了企业人力资源优化的内涵,从几个方面分析人力资源优化对国有企业实现战略目标的意义,从而得出在国有企业转型过程中借助人力资源优化实现战略目标的策略,为了实现国有企业转型的战略目标而踏实努力.
国有企业转型、人力资源优化、战略目标
F27;K51
2016-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国有企业转型、人力资源优化、战略目标
F27;K51
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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