关于国企员工培训的几点思考
市场经济使国有企业面临新的机遇和挑战,正在经历由劳动密集型向科技型的转换,企业的发展更在于科技的不断创新,新技术、新理念的不断引进,人才的不断开发与利用等等,这一切都少不了对员工的培训工作,因为通过培训使他们观念更新、技术提高、能力提升,进而提高了个人的综合素质,同时企业也提高了效益、扩展了利润空间,所以对员工的培训是企业与员工的双赢.本文从对员工培训的重要性说起,阐述了员工培训中的不足,并提出了完善的方法.
国有企业、员工培训、问题对策
G40;F27
2016-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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