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新形势下烟草企业的人力资源管理

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生产要素中比较活跃的因素就是人力资源,在当今社会中,人力资源具有很高的价值,本文主要针对当前的形势下,我国烟草企业的人力资源管理工作,针对烟草企业人力资源管理中存在的问题,有效的结合烟草企业人力资源方面,进行有效的深化改革,提出具有针对性的意见和建议,促进我国烟草企业很高的良性发展.

烟草企业、人力资源管理、资源结构

TP3;F42

2016-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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企业改革与管理

1007-1210

11-3793/F

2016,(18)

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