基于人力资源管理角度的员工管理方法探讨
企业在激烈的竞争中获得发展的根本是如何做好员工的管理,企业有责任为员工提供智力支持,加强企业员工的管理和培训,提高员工的能力,这不但有助于提高员工个人素质,同时能够提升队伍的水平,推动企业发展壮大,进而带给企业更多的经济效益.为了进一步加强企业的人力资源管理,文章将重点研究员工管理办法.
人力资源、员工管理、方法
F40;TP3
2016-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人力资源、员工管理、方法
F40;TP3
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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