企业组织队伍调整及人力资源配置研究
随着部分老油田步入开发中后期,影响企业质量效益发展的各种矛盾错综交织,其中由于历史等多种原因形成的油气产量经济规模与企业用工规模不匹配的矛盾相对突出.面对当前的形势任务,人力资源管理服务企业质量效益发展任重道远,亟待加大改革创新力度.
油田企业、组织队伍、人资源配置、研究
TP3;F42
2016-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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油田企业、组织队伍、人资源配置、研究
TP3;F42
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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