电网企业一线班组量化考评指标的设计与实践
针对电网企业一线班组绩效考核存在的问题,设计量化绩效考评指标,采用动态KPI关键量化指标和员工岗位履职360°评价相结合方式,对安全生产目标、岗位要素进行量化分解,推进绩效管理工作在生产一线班组的创新与实践,实现绩效考评结果从主观化到客观真实化转变.
电网企业、班组、绩效考核、指标
F40;F23
2016-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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电网企业、班组、绩效考核、指标
F40;F23
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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