从华为的企业文化视角看党支部建设
华为的发展史就是一部危机管理史，华为的核心价值观是“以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗”。华为成功的核心因素是危机意识或者自我批判。本文通过对标华为的核心价值观和宝钢技术的企业文化，寻找相通之处，为国有企业党支部建设学习借鉴。通过分析比较，国有基层党群工作者只有在实践中的不断学习和感悟，以用户为中心的企业发展战略，探索企业队伍建设的有效性和针对性，以人为本强化企业各项基础工作，同时也对基层党组织管理者如何不断修炼和践行进行了思考。
企业文化、客户、专注、尊重、支部建设
F27;F83
2016-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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