国有企业人事档案管理的现状、问题和对策
随着我国国有企业的改制,企业产权发生变动,随之而来是的国有企业的人事档案工作的变化,档案管理人员工作任务量繁重的问题。这样的现状要求改制国有企业对企业员工的人事档案进一步规范化和标准化,以便最好在改制和重组国成人人事档案信息的迁移和借阅。但是,纵观目前我国国有企业的人事管理现状,发现仍然存在着不少的问题,且各企业对于人事档案管理的重视程度不高。本文明确国有企业人事档案管理现状,对其存在的问题进行分析,尝试着提出规范我国国有企业人事档案管理的相关对策。
国有企业、人事档案、管理、对策
G27;F2
2016-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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