绩效理念探究
当前,无论在企事业单位,还是在政府部门,绩效管理的运用越来越普及。准确把握绩效的内涵,消除错误的绩效观念,营造浓厚的绩效文化氛围,是牢固树立绩效理念的基本要求。本文阐述了绩效的基本内涵,绩效观念存在的误区,以及绩效理念的培养途径,旨在推动绩效管理的健康发展。
绩效、效率、效益、经济、公平
TP3;G35
2016-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
83-83,88
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绩效、效率、效益、经济、公平
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2016-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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