设计院人力资源管理中面临的问题与对策

摘要：

对于设计院而言，最核心的资源就是人才。它决定了设计院的竞争力，关乎到设计院的持续发展。科学的人力资源管理有助于设计院实现自身的发展目标。然而，当下国内的许多设计院在人力资源管理方面存在着制度不健全、人才流失严重、绩效考核不合理等众多问题，致使其在人才管理与使用上漏洞百出。针对这种现状，本文结合实际进行阐述，希望对设计院人力资源管理有一定的帮助。

关键词：设计院、人力资源管理、优化策略

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2016-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：71-71